Az EAP mára legfontosabb tevékenységünkké vált. Önálló magyar szolgáltatóként élvezzük annak szabadságát és kihívását, hogy a műfajt sikeresen adaptáljuk a helyi viszonyokra, minden esetben a valós munkavállalói igényekre és problémákra szabva. Nagy különbségek mutatkoznak ugyanis abban, ha egy cég juttatásként, vagy valamilyen, az egész vállalatot érintő személyzeti probléma orvoslása miatt szeretne bevezetni EAP-ot.
EAP szolgáltatásunkkal jelenleg 20 000 munkavállalót, valamint az ő családtagjaikat fedjük le. Évente átlagosan 500 esetet kezelünk, így mára sok száz sikeresen lezárt EAP tanácsadás van a hátunk mögött. Büszkék vagyunk arra, hogy a tanácsadást igénybevevő munkavállalók között a programmal kapcsolatos ügyfélelégedettség minden évben 90% feletti értéket ér el. Vannak munkavállalók, akik munkahelyváltást követően, saját költségükön visszajárnak tanácsadóinkhoz, hiába elérhető az új munkahelyükön is EAP szolgáltatás.
Megbízóinkkal szoros kapcsolattartásra törekszünk, aktívan keressük azokat a pontokat, ahol értékes kiegészítői lehetünk a HR belső erőfeszítéseinek. Amikor ez lehetséges az anonimitás megsértése nélkül és a munkavállalók védelmének szem előtt tartása mellett, értékes szervezetpszichológiai támogatást nyújtunk azoknak a jelenségeknek a visszacsatolásával, amelyek az EAP-on keresztül, aggregált módon összegyűlnek nálunk az adott vállalatról.
bemutatása
Pszichológusaink között minden pszichológiai irányzat, korosztály és nem képviselve van. Vannak tanácsadóink, akik egyaránt képzettek klinikai pszichológiában és szervezetpszichológiában, vannak, akik 15+ éves felsővezetői coaching tapasztalattal bírnak, vannak, akik kórházban is dolgoznak felnőttekkel és gyerekekkel egyaránt. Sok tanácsadónk angol nyelvtudása magas szintű, több kollégánk szakfordító is egyben. Több, mint 20 pszichológussal állunk állandó szerződéses kapcsolatban.
Ügyvédeink a jog összes területét lefedik, a polgárjogtól a büntető ügyekig. Tanácsadóink között volt ügyész is szerepel. Munkajogi kérdésekben szigorúan nem adunk tanácsot (családtagoknak sem), nehogy a munkavállalók az EAP-ot munkaadóik ellen használhassák. Jogi csapatunkban 4 fő állandó munkatárs van.
Pénzügyi tanácsadóink független pénzügyi tanácsadói irodák vezetői, akik befektetési, adózási, hitelezési és egyéb pénzügyi témákban eddig minden felmerülő kérdést meg tudtak válaszolni.
Szociális tanácsadónk országos ismeretekkel bíró, több évtizedes tapasztalattal rendelkező szakember család- és gyermekvédelmi ügyekben, fogyatékkal élők ügyeiben, segélyekkel és szociális ellátással kapcsolatos területeken.
Szaktudásuk értéke számunkra pont abban rejlik, hogy az EAP-tól függetlenül is jelen vannak a piacon. Mindegyik területen van számos tanácsadónk, akik a kezdetektől, azaz 2011 óta együttműködésben állnak velünk. Nekik mára több, mint tíz éves tapasztalatuk van EAP esetek kezelésében, az együttműködésünk így nagyon gördülékeny. Szolgáltatásainkat a magyar nyelven felül angolul és németül is nyújtjuk.
Ügyvédeink a jog összes területét lefedik, a polgárjogtól a büntető ügyekig. Tanácsadóink között volt ügyész is szerepel. Munkajogi kérdésekben szigorúan nem adunk tanácsot (családtagoknak sem), nehogy a munkavállalók az EAP-ot munkaadóik ellen használhassák. Jogi csapatunkban 4 fő állandó munkatárs van.
Pénzügyi tanácsadóink független pénzügyi tanácsadói irodák vezetői, akik befektetési, adózási, hitelezési és egyéb pénzügyi témákban eddig minden felmerülő kérdést meg tudtak válaszolni.
Szociális tanácsadónk országos ismeretekkel bíró, több évtizedes tapasztalattal rendelkező szakember család- és gyermekvédelmi ügyekben, fogyatékkal élők ügyeiben, segélyekkel és szociális ellátással kapcsolatos területeken.
