A Munkavállaló Támogató Program (Employee Assistance, EAP) egy olyan, a megrendelő vállalat munkavállalói számára ingyenesen és anonim módon elérhető, külsős tanácsadók (pszichológusok és ügyvédek) által nyújtott tanácsadási keretrendszer, mely a munkavállalókat hivatott megsegíteni magánéleti és munkahelyi nehézségeikben, melyek kihathatnak munkájuk hatékonyságára, elhivatottságukra, vagy akár új munka keresésére ösztökélné őket.

A különféle tanácsadásokat a munkavállalók telefonon és/vagy személyesen vehetik igénybe, munkáltatójuk tudta nélkül, de munkáltatójuk által finanszírozva.

Az EAP tanácsadói a munkavállalók igényeire és jellemzőire szabva nyújtanak jogi, pszichológiai, vagy coaching jellegű tanácsadást, menedzsment konzultációt és ha szükséges, krízis intervenciót.

Miben nyújt segítséget az EAP munkavállaló támogató program?

  • hétköznapibb magánéleti problémákban
  • nagyobb magánéleti vagy munkahelyi kihívásokban
  • munkahelyi önfejlesztést és coachingot igénylő helyzetek kezelésében
  • több/sok embert érintő munkahelyi krízis esetében

Kik számára lehet érdekes az EAP bevezetése?

  • olyan cégek számára, akik törődnek munkavállalóik jóllétével
  • akik munkaerő bevonzási vagy megtartási nehézségekkel küszködnek
  • ahol kifejezetten stresszes a munkahelyi környezet
  • akik olyan különleges juttatási formát keresnek, ami egyszerre jutalmazás és valós segítség
  • ahol előfordult már, vagy előfordulhat többeket megrázó munkahelyi helyzet, krízis
  • ahol sok a fiatal, akik számára már alapvető fontosságú személyiségük karbantartása

Várható hatások:

  • hatékonyabb munkavégzés,
  • teljesítmény növekedés,
  • lojalitás és elköteleződés növekedése,
  • harmonikusabb munkahelyi viszonyok,
  • alacsonyabb fluktuáció,
  • kompetensebb csoportvezetői és középvezetői réteg

Cégünk 2011 óta az Optum Inc. legfontosabb hazai EAP szolgáltatója.

Példák referenciáinkból: